陜西省太白林業(yè)局回復(fù)：一、2018年以前太白局女職工退休情況

1998年11月1日國家啟動(dòng)實(shí)施天然林保護(hù)工程后，全面停止森林采伐，太白林業(yè)局經(jīng)營主業(yè)由木材生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榱謽I(yè)生態(tài)建設(shè)。按照國家批準(zhǔn)的陜西國有森工企業(yè)天保工程實(shí)施方案,我局對(duì)富余職工進(jìn)行了一次性分流和安置。

為了保持政策的連續(xù)性和維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)于剩余在崗職工同天保工程實(shí)施前一樣實(shí)行身份管理，職工退休都是依據(jù)國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的法定退休年齡執(zhí)行，即女職工退休：執(zhí)行工人50周歲、干部55周歲的政策。截至2018年12月底，寶雞市人社局對(duì)我局女職工退休一直按身份進(jìn)行審批。這一政策的執(zhí)行，既保持了林區(qū)的穩(wěn)定，也保證了天保工程的順利實(shí)施。

二、我局女職工退休辦理情況

我局多次與寶雞市人社局協(xié)商，由于女職工的上訪，市人社局要求我局女職工退休本人須寫出本人退休申請(qǐng)，方可辦理退休審批。按此要求，我局已有7名女職工寫出申請(qǐng)，辦理退休。但有部分女職工不予配合寫出退休申請(qǐng)，因此未辦理退休。至目前，我局辦理女職工退休的渠道是暢通的。

三、積極協(xié)調(diào)女職工退休問題推進(jìn)

我局女職工退休問題時(shí)間跨度大,涉及人員多,問題情況十分復(fù)雜。目前，我局正在積極進(jìn)行生態(tài)綠軍建設(shè)，全力推進(jìn)秦嶺生態(tài)空間治理工作，穩(wěn)定事關(guān)改革發(fā)展大局。我局目前正在與上級(jí)部門匯報(bào)與協(xié)調(diào),努力尋找突破口,以著力問題的進(jìn)一步推動(dòng)。